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人才战略
TALENT STRATEGY
人本管理，提升企业竞争力！
特锐自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。
特锐积极拓宽引才渠道，采取“两走进，多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进高等学府进行人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择。此外，还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。
放手使用人才，实现人岗合理配置。
特锐坚持“贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前”的用人原则，建立起“干部能上能下，人员能进能出，机构能设能撤，收入能高能低的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。
大力培育人才，实施共同成长计划。
特锐不断培养了大量优秀的管理人才、工艺技术人才、轧机操作人才和设备维护人才，这是企业持续发展的主要资源。在新一轮发展中，特锐坚持以开放性的用人理念，最大限度作到人尽其用，使人才成为企业快速发展的支柱，同时神州未来发展的良好前景，也必将为行业内各种人才提供施展才能的广阔舞台。 -
岗位职责：
1、编制污水处理项目技术方案，配合完成项目投标
2、负责污水处理项目的方案设计及设备选型，施工图设计
3、负责与项目内外部相关方的沟通协调，指导土建工程施工并主持工程设备采购、安装和后期运营维护工作
4、主持系统调试工作
岗位要求：
1、环境科学、环境工程、给排水等相关专业大专及以上学历，具备工程师或以上职称，拥有二级建造师或环保工程师者优先考虑；
2、具有1年以上污水处理项目工作经历,熟悉环保污水管网设计、安装、调试工作；
3、熟悉环保工艺流程、设备、工程施工及水处理工程的设计、安装、调试工作；
4、精通污水处理的常规工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立承担项目的设计工作。
5、熟练使用CAD制图软件和word、excel等办公软件；
6、有良好的组织、协调及计划管理能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力。
CAD绘图员
电焊工
环境工程师
岗位职责：
1、熟练使用AutoCAD设计软件、草图，出门窗大样图与阳光房效果图等图纸的绘制；
2、根据客户下单的要求，能独立绘制CAD图；并根据客户的需求进行修改；
3、热爱本职工作，思维活跃，具有良好的沟通和组织协调能力；
4、有高度的工作责任心，学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；
5、规范图纸的绘制工作，出图前做好自检环节，确保图纸质量。
任职要求：
1、有一年以上家装建材行业或门窗企业设计经验；
2、工作勤奋、踏实，有较强的团队协作精神和服务意识；
3、具有良好的审美能力，沟通能力和善于自我管理；
4、工作主动、细致严谨，追求设计上的环保及人性化。
岗位职责：
职位描述:1.年龄25-40岁，有焊工证（必要条件）；能看懂图纸，有会相关电焊的经验；
2.具有焊接不锈钢、铝等材料，能独立完成焊接工作；
3.对机械焊接的特殊要求具有丰富的经验者/技能者优先录用。
岗位职责：
1.主要从事机械设备厂，龙门/骨架结构/方通钢管的焊接；
2.服从安排，有责任心，能吃苦耐劳，具有机械设备焊接经验五年以上者、有焊工证懂行车操作优先。
诚聘英才
TALENT RECRUITMENT
